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一个是曾经号称要做董明珠的男人，一个是曾经号称要做下一个董明珠的女人，居然被一纸内部考勤通告拉上了关系。
孟羽童的离职消息刚出来两天，今天一个所谓格力内部员工称孟羽童不是离职，是被开除，并且同时爆出了一张三月份的内部部门通告，落款是格力文化传播中心。
尘封的记忆一下子打开，2021年那位同样占领无数新闻头条的男人王自如，高调入职格力时，正是担任这个格力文化传播中心的部门领导。
孟羽童离职事件闹得沸沸扬扬，本来双方发言还算克制有理，本来也没人真以为一个二十几岁的小姑娘能真成为第二个董明珠。网络时代，皆是流量，都是生意而已。
从组织架构上看，文化传播中心隶属于总裁办，作为董明珠的两位爱将，把他们安排在离自己最近的地方，也是人之常情。奈何王不见王，如今闹出这场风波，就有点尴尬了，但仔细看一下这则通告，就能体会出这位所谓内部员工说法的荒谬。
孟羽童确实存在忘记打卡和未履行请假手续的问题，但通告中第二点已经明确表示：当月下浮绩效奖金人员为无。
这就说明孟羽童并非是实质意义上的旷工或者早退，而仅仅是打卡上的程序问题，这一点在通告的第3点里最后一句话也明确写了出来。
对于大老板的爱将，在不存在实质性的重大错误情况下，紧抓着一些考勤上的程序细节，就予以开除，可信度有几分呢？当然，除非大老板本身已经不再对她有多少眷顾了。
希望这位所谓的内部员工只是个人臆测吧！
否则当哪一天自如哥盛宠淡去，这种寻个错处就就打发了的做法，是否会再一次轮回呢？
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